Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) aktywnie promuje nowatorski program zbliżający osoby z niepełnosprawnościami do rynku pracy. Projekt ten, o nazwie „Dyplom i co dalej?”, jest skierowany zarówno do pracodawców, jak i absolwentów z niepełnosprawnościami. Jego celem jest stworzenie mostu między wykształconymi absolwentami a potencjalnymi pracodawcami, oferując jednocześnie wsparcie i rozwój zawodowy dla obu stron.
Korzyści dla pracodawców
Inicjatywa „Dyplom i co dalej?” stwarza unikalną możliwość dla pracodawców, którzy poszukują wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników. Program ułatwia znalezienie kandydatów gotowych do podjęcia pracy i rozwijania swoich umiejętności w różnych branżach. Pracodawcy zyskują dostęp do bazy danych absolwentów, którzy są nie tylko odpowiednio wykształceni, ale także gotowi na nowe wyzwania zawodowe.
Wsparcie dla absolwentów z niepełnosprawnościami
Dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności i ukończonymi studiami wyższymi, program oferuje kompleksową pomoc w planowaniu kariery zawodowej. Uczestnicy mają możliwość odbycia płatnych staży, które nie tylko pozwalają na zdobycie doświadczenia, ale także oferują wynagrodzenie w wysokości 3.510,92 zł netto miesięcznie. Dodatkowo, program zapewnia zwrot kosztów dojazdu na staż oraz opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, co znacząco ułatwia życie codzienne.
Kto może skorzystać z projektu?
Projekt jest otwarty dla studentów na ostatnim roku studiów licencjackich, magisterskich, doktoranckich oraz dla osób, które ukończyły studia w ciągu ostatnich pięciu lat. Warunkiem uczestnictwa jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności. Program jest także skierowany do osób, które aktualnie nie pracują, pracują dorywczo na umowę zlecenie lub dzieło, albo są zatrudnione poniżej swoich kwalifikacji.
Podsumowując, „Dyplom i co dalej?” to przemyślane podejście do integracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Program ten nie tylko otwiera drzwi do nowych możliwości zawodowych, ale również wspiera pracodawców w poszukiwaniu cennych pracowników. To inicjatywa, która przyczynia się do budowy bardziej inkluzyjnego rynku pracy.
Źródło: facebook.com/bielskobiala.profiloficjalny