Na tle bieżących wydarzeń, rynek pracy w powiecie żywieckim przechodzi dynamiczne przeobrażenia, które stanowią coraz większe wyzwanie dla lokalnych urzędników powiatowych. Imponująca zmienność sytuacji wymaga od nich nieustannego dostosowywania się i podejmowania działań zaradczych.
Dodatkowo, szczególnym problemem stają się masowe zwolnienia pracowników w firmach takich jak Fiat i PKP Cargo. Powiatowe władze starają się minimalizować negatywne skutki tych procesów za pomocą różnych programów aktywizacji zawodowej – działania te mają na celu przeciwdziałanie rosnącemu bezrobociu.
Wskazuje na to fakt, że wskaźnik bezrobocia w tym obszarze utrzymuje się na poziomie 5,3%, co jest wyższe od średniej krajowej wynoszącej 5%. Stan ten utrzymuje się mimo podjętych działań aktywizacyjnych.
Wicestarosta żywiecki, Stanisław Kucharczyk, podkreśla jednak, że analizy prowadzone przez powiat pokazują kompletną metamorfozę struktury i dynamiki bezrobocia na przestrzeni lat. Ta ewolucja będzie wpływać na kierunki i formy aktywizacji zawodowej, które będą podejmowane przez lokalne władze.